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[알림] 2019년 임.단협 합의 알림.
사무국장  2019-11-19 10:47:22, 조회 : 201, 추천 : 13
- Download #1 : 2019년도_임단협_합의서.pdf (551.4 KB), Download : 45

                                                 【 조합원 여러분께 】
                                           = 2019년 임.단협 합의 알림 =

긴 여름을 뒤로하고 시원한 바람이 온줄도 모른채 어느덧 쌀쌀함을 넘어 추운 겨울이 찾아 왔습니다.
조합원께서는 추운 날씨에 항상 건강유의하시길 바랍니다.

조합원 여러분!
우리 노동조합은 2019년 임.단협 시작이 늦어진 만큼 좀더 직원들의 바램을 반영해서 완성된 내용으로 합의하고자 노력하였습니다.

그러나 절대적인 현장수 부족과 아직 경영정상화가 되지 않은 상태에서  많은 부분을 만들어 가기엔 어려운 점이 있었고 금년 내 임.단협 교섭을  마무리하자는 목표아래 임금인상을 포함한 성과급 지급이라는 의미를 두고 2019년 임.단협 합의를 도출하였습니다.

합의내용에 대해 간략히 설명드리면,
2019년 임금은 2% 인상, 목표달성 성과급 50% 지급, 연차수당 5일치   지급, 대학 학자금 지급인원 확대 등이 있습니다.

하지만 아쉬운 것은 시간외 근로를 줄여나가기 위한 포괄임금제 폐기와  휴일 1일 근무시 평일 1.5일의 휴일로 변경하지 못한 부분, 본사 무연고자 숙소운영을 하지 못한 부분은 아쉬움으로 남습니다.

그러나 과거 계속된 임금동결로 인해 지쳐가던 것에 비해 M&A후 매년   임금인상이 될 수 있었다는 면과 과거 받지 못했던 연차수당을 일부분이라도 받을 수 있다는 점에 대해서는 긍정적이며, 앞으로 부족한 부분을 하나씩 채워나간다면 좀더 발전된 회사, 행복한 회사, 애사심을 가질수 있는  회사로 만들어 나갈 수 있을 것입니다.
조합원 여러분!
저성장의 경제상황과 발주물량 부족으로 인해 건설사들은 과도한 입찰경쟁으로 수익성은 더욱 악화되고 있습니다. 또한 건설업 업역철폐로 인한 전문건설업의 입찰참여로 더더욱 입찰경쟁은 심화될 것입니다.

그러한 어려운 상황 속에서 회사는 회사의 생존을 위한 공사수주는 필연적일 것이며, 그것을 실현하기 위해서는 삼환의 강점을 잘 살리고 다듬어   생존을 위한 특단의 노력과 대책을 마련해야 할 것입니다.

그 중심이 직원들이기에 회사는 고용안정과 더불어 신뢰의 문화를 만들어 가는 것이 회사의 역할일 것이며, 회사의 영속성을 유지하기 위한 필연일 것입니다.

끝으로 우리 노동조합 제12기 임원 및 운영위원 선거가 시작되었습니다.
“나 아닌 다른 사람이 하겠지”란 소극적인 생각보다는 직원들의 고용안정과 복지증진을 위해 내가 앞장설 수 있다는 적극적인 행동으로 노동조합과  함께해 주시길 부탁드립니다.

임.단협의 부족한 면에 대해 보다 나은 다음을 만들어 가는 한해가 되었으면 하는 바램이며, 임.단협 합의를 위해 물심양면으로 노동조합과 함께해주신 모든 임직원들께 감사의 인사 올립니다.


                                                             2019. 11. 19

                                       건설기업노조 삼환기업지부 위원장 홍순관


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